LA DOMANDA DI LAVORO: LA DIVERSITA’ DELLE AZIENDE

Per garantire un buon matching tra domanda e offerta di lavoro, è indispensabile saper leggere la domanda di lavoro e distinguere i diversi profili delle aziende. In questa prospettiva, il modulo offrirà strumenti utili per identificare le diverse culture aziendali al fine di capire in che misura un’azienda è pronta ad accogliere e gestire la diversità culturale.

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L’INCONTRO TRA DOMANDA E OFFERTA: STRUMENTI E INCENTIVI

Questo modulo si concentrerà sugli strumenti e sugli incentivi utili a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, concentrandosi sulle specificità connesse all’inserimento lavorativo della popolazione straniera con alle spalle un percorso di asilo.

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OLTRE L’INCONTRO TRA DOMANDA E OFFERTA: RETI E APPROCCI INTEGRATI

Il modulo si concentrerà sulle condizioni che consentono lo sviluppo di reti di collaborazioni e approcci integrati atti a favorire l’inserimento lavorativo della popolazione straniera con alle spalle un percorso di asilo e sulle forme che queste possono assumere. Allo stesso tempo, tratterà della rilevanza dell’elemento territoriale nel determinare le strategie di incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo di reti.

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