Modulo 1
Saper leggere correttamente l’offerta e la domanda di lavoro è essenziale sia affinché il matching tra lavoratore e azienda funzioni, sia per garantire la prosecuzione del rapporto di lavoro nel tempo. Laddove ciò non avviene, l’inserimento lavorativo risulta sovente impossibile o comunque insoddisfacente per entrambe le parti, determinando uno spreco di risorse umane ed economiche. Il modulo si concentrerà sul lato dell’offerta di lavoro. In primo luogo, affronterà il tema dei diversi profili giuridici, sociali e culturali dei lavoratori stranieri. In particolare, approfondirà il concetto di “refugee gap”, che riassume le maggiori difficoltà di chi affronta la procedura di asilo ad inserirsi nel mercato del lavoro rispetto ad altri migranti (reti di relazioni più deboli, traumi fisici o psicologici, incertezza della procedure di riconoscimento delle domanda di asilo, lunga inattività nel sistema di accoglienza e vincoli alla mobilità imposti dallo stesso, perdita dei titoli di studio e impossibilità di contattare le autorità del proprio Paese di origine per vederseli riconoscere, ecc.). Il modulo si tiene nelle seguenti date: Online – 28 aprile 2021 Online – 5 maggio 2021 • La partecipazione a MIGLIORA è gratuita. • E’ possibile iscriversi a uno o più moduli e non è obbligatorio partecipare all’intero percorso formativo. Tuttavia l’iscrizione a più Moduli costituirà criterio di preferenza in sede di selezione dei partecipanti, poiché i Moduli costituiscono un percorso di formazione integrato. • Ciascun modulo è aperto a 30 persone max. Gli organizzatori si riservano di valutare e selezionare le richieste di partecipazioni in base ai seguenti criteri: esperienza lavorativa sui temi di MIGLIORA 2, posizione all’interno della propria organizzazione e conseguente possibilità di applicare e/o trasmettere ai colleghi gli strumenti appresi nel corso della formazione, eterogeneità delle organizzazioni e dei territori a cui i partecipanti afferiscono. • Le iscrizioni si chiuderanno il 12 aprile e sarà comunicata entro il 19 aprile l’esito della domanda di partecipazione al percorso formativo.
– SCARICA IL PDF: Quali sono le specificità dei richiedenti asilo e dei rifugiati? – GUARDA L’INTERVENTO VIDEO DI Maria Perino – SCARICA IL PDF: La rilevanza delle reti sociali nella ricerca del lavoro: la metodologia Net4Job – GUARDA L’INTERVENTO VIDEO DI Angelo Perez – SCARICA IL PDF: L’offerta di lavoro:
la diversità dei lavoratori stranieri – GUARDA L’INTERVENTO VIDEO DI Maurizio Veglio – SCARICA IL PDF: Non solo Asilo – Città dei Mestieri – GUARDA L’INTERVENTO DI Jessica Ariano
MODULO 1 – L’OFFERTA DI LAVORO: LA DIVERSITA’ DEI LAVORATORI STRANIERI
Allo stesso tempo, nel leggere le esigenze di questo target è importante divenire consapevoli della lente culturalista con cui si tende a interpretare i comportamenti dei migranti e saper cogliere la diversità culturale e delle identità multiple delle persone da inserire nel mercato del lavoro. Le categorizzazioni tramite cui definiamo gli individui hanno un impatto su come trattiamo e interagiamo con loro e possono indurre errori di valutazione, inficiando l’incontro tra domanda e offerta. Il modulo offrirà dunque strumenti per sviluppare l’ascolto attivo, assumere il punto di vista dell’altro e uscire da schemi mentali consolidati, così da valutare con maggiore oggettività le competenze, capacità e aspettative del lavoratore.
orario 9.30 – 13
orario 9.30 – 13
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